1月5日のスケジュール

（予）〜9：00　メール対応
〜9：00　メール対応

（予）9：00〜9：30　事務方との打ち合わせ
9：00〜10：00　事務方との打ち合わせ
（予）9：30〜10：30　メール対応
10：00〜10：45　事務方との打ち合わせ対応

（予）10：30〜12：00　今後の方針
10：45〜12：45　事務方との打ち合わせ、対応

（予）13：00〜15：00　寄付金申請、今後の方針
13：45〜14：15　病薬事務
14：15〜16：15　部長打ち合わせ、副部長打ち合わせ
（予）15：00〜18：00　論文作成
16：15〜17：15　寄付金申請
17：15〜18：00　学会対応、メール対応
18：00〜18：30　今後の方針

叱り方
・声は大きくしない、声を荒げない。聞いてくれない場合、辛抱強く繰り返す

・言い訳、ないし意図の説明をしてくれたら最後までしっかり聞く

・叱る理由と背景、叱ることによって何を期待しているのかをきちんと説明する

叱ることって、要はコミュニケーションであって、認識のずれの確認、ビジョンの共有のやり直しでもあるんですよね。だから、「声を荒げずに冷静に話す」「相手の意図をちゃんと聞く」「こちらの希望を説明してビジョンを共有する」ことが重要。
http://blog.tinect.jp/?p=35153


管理者の心得
・　「相談してくる人」に育てる
→　自分で考える、調べるようになるまで自分で考えるまで忍耐強く待つ
http://toyokeizai.net/articles/-/151440