先月の反省

良い流れ
・　叱った後しっかりフォローを行うことで部下への良い指導が出来た
・　臆せずその場を盛り上げようと努力し、飲み会でも話ができた
・　自分で調べ、あるいは人に聞いて段取りを考え、想定通り会が進んだ
・　疲れたときは頑張りすぎず早く寝ることで頭の回転がよくなった
・　ミスをしても懲りずに積極的に話しかけることで信頼感は回復できる
・　忙しい日が続いても、少しずつ進めていたらだいぶ負担がなくなってくる
・　言い方には腹がたったが、冷静に自分を見つめ直して対応でき、素直に意見に耳をかたむけることができた
・　焦る気持ちを抑えて、部下を大切に扱う気持ちを忘れない！しっかりと耳を傾ける
・　一つ一つすべきことを決め、確実にこなした
・　午前中、特に早朝に集中した
→　仕事がスムーズに進んだ
課題
・　メーカーに対ししっかりとした意見が言う
→　本音を聞きたがっている。当たり障りの無い会話ではヒトは寄ってこない！！
・　頭の回転が悪い
→しっかりと寝る
・　海外学会への参加は不発であった
→　参加目的が不明瞭で学ぶことが出来なかった　→　断る
・　S惨敗
→　確認できない状態でポジションを持った。方向性もなかった→方向性が明確な時のみ持つ！
・　人の考えていることを読むことができない
→　意見が違うと考えようとしていなかった　→　なぜそういう発言をするのか考える
・　しっかりと人の話を聞き、意図を考える癖をつける！
・　10分考えて答えが出ないものは諦める
・　気分が乗らないときは自分自身に問いかけ、原因を探る
・　前日夜更かしで翌日集中力がなかった
→　夜更かしをしない！！
・　仕事がたまるとイライラ
→　イライラしているなと思ったらひと息つく。早めに帰り環境を変える

意識すること
・　40歳は一つの区切り。40歳以上の人も多いが、本当に出来るヒトはごくわずか・・・
ただただがむしゃらに働くことでは生き残れない・・・
今一番近いのが「投資による運用」を考えているが・・・→本気で情報を集める！
・　「情報」の価値を重視し、飲み会でも情報収集、情報発信を心がける。また、定期的に情報収集ツールを見直す
・　情で考えるのではなく、冷静に起こるであろう事象を考えて行動する！
・　必ず足をひっぱる人がいる。どれだけ言ってもそういう人は変わらない。他の施設へ移す機会を逃さない！！
・　単なる経験からだけで成果の因果関係を識別しない！成功体験からこうすればうまくいくと錯覚しているだけ。「平均への回帰」を意識し、叱責することは意味が無いことが証明されていることを意識する！
・　コーチに任せて、的外れなことを教えていたらコーチに教える
→アイデアだけを持ってきて後面倒をみない人には任せない！！
・　できないヤツは褒めるな
→　できる奴にはどんどん仕事を与える
・　聞きにくるまで教えるな、見守れ
→　ただ観察しておく必要があり、あの時俺ならこうすると伝える
・　やろうとしない奴には今は無理だ。将来に期待して教える
・　早く成果を出すには強化メンバーを育てる
・　年上の部下にも怒る！！

面接時に気をつけてみるポイント
・　特定の分野の「専門家」や「熟練者」を自認する人びとは、自分の考え方に疑念を呈されると、そうした指摘に興味を示すのではなく、むきになって自説を擁護しようとする傾向がはるかに強い
・　責任をもって問題を解決し、会社を前進させることができる、現状打破に情熱を燃やせる人材（自発性）
・　責任をもって仕事に取り組もうとする熱意には、謙虚さが伴っていなければならない
（謙虚さ）
・　担当する仕事や役職名などにこだわることなく、人びとを導いて必要とされる結果を出すことのできる人材（リーダーシップ）（★生徒会長をしていましたか？など従来型のものではない）
・　新機軸を身につける能力、臨機応変に学ぶ能力、一見共通点のない情報のなかに一定のパターンを見つけ、次のステップに踏み出せる能力（重要視）