昨日の反省

達成感を感じたこと

そのために何をした？

課題と感じたこと
・（S）調子が悪い時、思った時と逆に行く

原因は？
・　こうなるはずだと思い込んでいた

次はどうするべきか？
・　予想と外れたら思い切って損切りして仕切りなおしを！

先月の反省

良い流れ
・　集中して仕事がスムーズに進んだ
→　・　頼まれ仕事を最優先にし、一つ一つ確実に片付けた
　　・　メール確認時間を決めた

・　積極的に話しかけたり、良い仕組みをつくることで部下のモチベーションをあげることが確認できた

・　やりたいことは何か再確認し、やりたいことをできるよう行動した

課題
・　褒められた時有頂天になっている自分に気づいた
→　謙虚な気持ちを忘れない。褒める人の心理を考える。結局は褒めた本人にもメリットがあることに気づく
・　昼休みの使い方
→　だらだらとネットサーフィンをしない
・　自分の仕事を行うことにためらいがあった
→　計画以外のことはしない（たとえあっても立て直せることに気づく）

・　「平均への回帰」、「選択バイアス」を意識し自分の目で確認することで正しい判断を行う

・　毎日の反省を行う

・　ネガティブ発言を慎む

意識すること
・　筋トレ、瞑想は定期的に行う
・　小さなこともごまかさない。周囲は絶対に気づいている。損するだけ！
・　やるきが起きないとき
「やる気をなくすことをやめる」「やりたいことを少しでもやる」
・　情報収集を怠らない！これが未来を読むことにつながる
・　特に新しい技術に注目する！素晴らしい技術は社会を一変することができる

・　イエスマンを作らせないよう努力する！

・　率直に言う！

・　各項目の評定値の足し算ではなく、その個人全体で見て「組織に対してどんな貢献をしているか」を考えてみる。目標管理において評価項目の数値に基いて評定した後は、定量化できないその人の特徴を挙げて本人に伝えてみよう。「優しい」「明るい」「真面目」「臨機応変」「ケチ」「せっかち」「小心者」…。ポジティブなものはそのままに、ネガティブなものはポジティブに言い換えて伝える！

・　目標管理面談を、上司が部下に評価を伝えるだけではなく、部下の自己評価と突き合わせて、「その差はなぜか？」を話し合う機会にする

・　時間がないと感じたら、やるべきであると思っていることを重要ではないと声に出してみて再度確かめる

・　集中できるときに大事な仕事をする

・　「忙しい」と感じたらコーヒーでも飲みながら私にはコーヒーを飲む余裕があると言い聞かせる

・　努力の積み重ねではなく、「好きだからやっている」と意識する

・　反省するときは自分を「あなた」と置き換えて見つめ直す

今週の反省

達成感を感じたこと
・　全てがいい方向に向きつつある

そのために何をした？
・　ネガティブ思考の排除
・　休む時は休む
・　仕事が重なったら優先順位を決めて一つ一つこなす
・　チャンスは最大限に生かし、できない理由を考えるのではなくどうやったらできるかを考える


これから意識すること
・　毎日、恐怖に向き合っているか？
・　目標達成に向けた行動計画を持っているか？

これからプレゼンで意識すること
・　聞き手のメリットを考える
・　聞き手に問いかける
→手を上げてくださいでは効果不十分。相手に答えの簡単なものを考えてもらう
・　「間」の効用を使う
文の「。」が入るごとに、一呼吸を置く

成功する人がいつも自問している5つの質問〜本日の気になった記事〜

http://www.lifehacker.jp/2014/07/140705question.html

・　自分の得意分野を活かせているか？
得意分野を掘り下げることは、その業界に対する真摯な情熱を持つことを意味します

・　うまく失敗できているか？
失敗とは、学びのチャンスが形を変えたもの

・　毎日、恐怖に向き合っているか？
リスクを負わなければ、報酬も得られません。恐怖を克服するには、正面から立ち向かう以外に方法がないのです。職業人として、常に自分に課題を与え、能力の限界だと思っていたことを乗り越える

・　目標達成に向けた行動計画を持っているか？
とても達成できないと思っていた1つの大きな目標を、達成可能な複数の目標に落とし込むことができる

・　まだ自分を信じられるか？
目標を達成して成功を収めるには、ときに自分を厳しく見つめ直す必要があります。成功者の多くは、現状に満足しない人

ここまで

これから意識すること
・　毎日、恐怖に向き合っているか？
・　目標達成に向けた行動計画を持っているか？

昨日の反省

達成感を感じたこと
・　全てがいい方向に向きつつある

そのために何をした？
・　ネガティブ思考の排除
・　休む時は休む
・　仕事が重なったら優先順位を決めて一つ一つこなす
・　チャンスは最大限に生かし、できない理由を考えるのではなくどうやったらできるかを考える

課題と感じたこと


原因は？


次はどうするべきか？