いい流れ
講演の直前まで楽しもうと考えていて、上手く盛り込めた！自身楽しい講演会となった
→ 何かをする時は自分も楽しいと思えるものにする！
課題
人の評価について思うこと
人を評価する時、評価する側は自分に似たタイプを高く評価する傾向になることに気づく。これは男女間で顕著。女性上司が高評価しているのは女性が多く、男性上司が高評価しているのは男性が多い。これは不公平であるか？？男女など異なる価値観を持つ人材で評価し話し合う必要がある。
逆張りしてしまう
→ 動く前にチャートを見る！
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