・ RSS情報から知ったことを試す（mailbox当たり）
・ 直ちに行動する（事務員からの苦情と自分の要望が一致した）
・ やるべきことを定めて集中した
課題
・ 飲み会ではあまり発言しないこと。後悔のほうが大きい。
・ 苦手な後輩に感情的になってしまった。忍の一文字。あるいは感情的になる理由を言う
・ 感情的になった部下への対応
→ 相手の立場になる→ 相手の立場と出来るだけ近いところに身を置き“なりきって”行動してみる。難しければ相手の本音を聞き出す
・ EBMの普及
→ 英語に慣れていない。対象をしぼってやってみるか？？
意識すべきこと
・ 男性は現状に不満があって自信がないときに限って、先の大きな夢を語りたがる。そのようになっていないか気をつける
・ 成長するためには失敗を恐れないことも大切。チャレンジできることを見極め、失敗を恐れない自分になる！
・ 不確定要素は何かを意識して考えてから、仕事の仕組みを作る
・ 初めの発言を意識せず、質問の回答をじっくり吟味して人を見極める
0 件のコメント:
コメントを投稿