集中力があって大きな仕事が1つ目処が着いた
→ 昨日は一日休暇であったが、これまでの疲れからかほとんど寝ていたか、何もせず過ごした
隠すことをやめる！、話すことを考える
→ 大切な人を疎ましくあることもあるが、こうすると大切であることが再認識出来る！
課題
⚫︎ 反省、瞑想しっかり！
・ 夕方集中力が切れた
→ 休憩を入れ、瞑想をする
人事異動時のやり方
・ 残る方がいいのか去る方がいいのかを分からなくさせる
→残る方、少ない人数で今までの結果を出す。去る方、新しい魅力的な職場を用意する
・ 背景や思惑についての説明をしっかりと行う
意識すること
⚫︎ 二者選択の時自分が持っている情報、両者の意見、実行者の意見を総合して決める！
⚫︎ 管理職は降格もあり得るような制度にしないと組織が活性化しない。サイバーの制度を参考にする。
⚫︎ 女性管理職について先進のノルウェーでは実質上がっていない…男性目線では同じ土俵で評価することはできない。管理職の数にはこだわらず女性をどう活かせるかという視点で考える！
⚫︎ 一罰百戒を意識する！絶対やってはいけないことを組織に浸透させるためには批判を覚悟で声を大きくして戒める。
⚫︎ 失敗は責めない！セカンドチャンスを！
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