昨日の反省

達成感を感じたこと
・　挫けそうになっても仕事が進んだ
・　他職種の勉強会で顔をだし、感謝され、感触を得た

そのために何をした？
・　工夫して楽しむ。楽しめなくなったら別のことをする
・　目標を決めて無理にでもやった
・　他人の主張に耳を傾けた

課題と感じたこと
・　集中力がキレ気味
・　教育が優秀な下士官（？）を育てるようなものになっていないか？
　　広い視野を持った将官を育てるべき。しかし、これは仕方ない。優秀な人材のみに絞るべきか？

原因は？
・　楽しめていなかった
・　ある実習発表会を見た時に感じた。皆似たような発言であった。視野が狭くなっていないか感じた。しかし、現場の歯車となるべき人材には適切であるとも感じた。

次はどうするべきか？
・　わかりやすい資料を作ることを心がける
・　まずはやはり優秀な下士官を作る教育か？基本をしっかりこなすことができる教育が必要である。しかし、2,3年経過したら次のステップが必要ではないか？

まず何をする？
・　情報収集
・　教育に関しては下士官→将官のようなイメージを持って接する