達成感を感じたこと
・ スムーズに仕事が進んだ
そのために何をした？
・ 一つ一つすべきことを決め、確実にこなした
・ 午前中、特に早朝に集中できた
課題と感じたこと
・ 集中力がなかった
・ イライラすることがあった
原因は？
・ 前日夜更かし（仕事ではなくネットサーフィンで）
・ 仕事が重なった
次はどうするべきか？
・ 夜更かししない程度にネットサーフィンを
・ イライラしたらひと息つく！！
・ 早めに帰り、環境を変えてあらためて集中する
良い流れ
・ 一つ一つすべきことを決め、確実にこなした
・ 午前中、特に早朝に集中した
→ 仕事がスムーズに進んだ
課題
・ 前日夜更かしで翌日集中力がなかった
→ 夜更かしをしない！！
・ 仕事がたまるとイライラ
→ イライラしているなと思ったらひと息つく。早めに帰り環境を変える
面接時に気をつけてみるポイント
・ 特定の分野の「専門家」や「熟練者」を自認する人びとは、自分の考え方に疑念を呈されると、そうした指摘に興味を示すのではなく、むきになって自説を擁護しようとする傾向がはるかに強い
・ 責任をもって問題を解決し、会社を前進させることができる、現状打破に情熱を燃やせる人材（自発性）
・ 責任をもって仕事に取り組もうとする熱意には、謙虚さが伴っていなければならない
（謙虚さ）
・ 担当する仕事や役職名などにこだわることなく、人びとを導いて必要とされる結果を出すことのできる人材（リーダーシップ）（★生徒会長をしていましたか？など従来型のものではない）
・ 新機軸を身につける能力、臨機応変に学ぶ能力、一見共通点のない情報のなかに一定のパターンを見つけ、次のステップに踏み出せる能力（重要視）
この基準は頭に入れておく
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