1. 集中力が高まっていた
最近集中力がいいと感じる。瞑想の影響か?
続けてみる!
2. 激怒するとろくなことがない
かっとなったら深呼吸。。。ろくなことがないことを言い聞かせる。
気づいたこと
【教育】
1. 教育とは
教育は知識を教えるではなく、行動変異を起こさせる
【組織マネジメント】
1. 女性の評価
愛嬌が非常に良い。自分らしさを出している。
・ 「1人でしょい込まないでいい」
・ 「頑張らないでいい」
・ 「自然体でいい」
これがキーワード。
2. 成功するグループ(チーム)の特徴は
・ 仕事とプライベートの顔を使い分けない!
・ 何でも話せる雰囲気が「心理的安全性」につながる!
3. 人の活かし方
使えないって思っても何度もしっかり指導していく!
何度のやり取りでお互いのことが分かってくる。すると前に向いて進むこともある。それに何度もやれていないと評価できないことが指摘しやすい。
4. 組織の人員配置
専門家は局所しか見えない。副部長が人員配置シフト考える。
使えないって思っても何度もしっかり指導していく!
何度のやり取りでお互いのことが分かってくる。すると前に向いて進むこともある。それに何度もやれていないと評価できないことが指摘しやすい。
4. 組織の人員配置
専門家は局所しか見えない。副部長が人員配置シフト考える。
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