・ 小さな問題の後ろに大きな問題が隠れている可能性がある
→小さい問題でも解決し、再発防止に努める
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問題にするもの → 遅れているもの、目的から外れているもの
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部下はコントロールするものではなくチェックするもの
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情報は人事と給与明細以外はオープンにする。即決につながる
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トップに立つものはフットワークが軽くなくてはいけない
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会議に求めるもの → スピードアップとコミュニケーション不足
特にコミュニケーション不足は無駄の多さにつながる
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退屈なルーチン業務もゲーム感覚で楽しむ
明日から実践
即決のコツ →
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普段からスピードを意識し無駄をなくす。そのためには目的意識をハッキリと!
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コミュニケーション不足は無駄の多さにつながる。顔を合わせる機会を増やす
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退屈なルーチン業務が多いが早く終わらせるようゲーム感覚で楽しむ
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