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学んだ習慣
・本を読む時は目的を明確にする
・戦略立案法
1. 目的を決め、目的達成のための方策を考え実行する
2. 適材適所に人材を配置し、チームワークを組ませること
3. いかなる事態に対しても迅速に総合力を発揮できる機動力が大事
・レポート記入法
1. まず結論から述べる→理由を５点以内にまとめる
2. 問題点→５点以内に集約
組織の原則
・ 組織として求められている任務は何か？
・ 一個人としての恥は星期としての恥に比べれば小さいものである。恥を忍んで任務を果たす。
・ 組織内対立は効率低下の主要因
・ 人情人事では他の者のやる気を削ぐ
・ 多数決制では往々にして方針を誤る。会議は長の決断を謝らないよう補佐するもの。孫子の兵法、
日本の作戦要務令、アメリカの経営戦略、最高の決断を出すのはどれもトップの決断
これから心がけること
・ 何事にも目的を明確にし行動する
・ 組織において求められていることを意識する
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